11月21日，集团举办首届职工（劳模）创(chuàng)新工作室评审会暨成果交流会。集团党委委员、副总经(jīng)理、工会主席薛燁出席并为首批创(chuàng)新工作室授牌。各子公司工会主席、工会部门负责人、创(chuàng)新工作室?guī)ь^人参加了会议。
评审会上，来自省总工会、太原交通学院等相关(guān)部门的4位外部专家评委，通过考核打分、现(xiàn)场评议、自主答辩等环(huán)节(jié)，从12户创(chuàng)新工作室中，確认出首批8个创(chuàng)新工作室。成果交流会上，山西汽运集团晋城汽车运输有限公司阳城汽车修理分厂郭梦军、山西晋投玄武巖开发(fā)有限公司王志强、山西绿洲纺织有限公司苗锦霞、华远陆港远大装配式园区(qū)（大同）有限公司苗俊4位创(chuàng)新工作室?guī)ь^人，分別做了经(jīng)验交流发(fā)言。
薛燁在讲话中充分肯定了职工（劳模）创(chuàng)新工作室在带动广大职工学技术(shù)、强技能、谋创(chuàng)新、创(chuàng)氛围等方面取得的成效，并就做好深化工作提出三点要求：要进一步提高政治站位，將其作为工会围绕中心服务大局的具体举措，工建融入生產(chǎn)经(jīng)营的有效途径，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体手段，激励广大职工积极参与创(chuàng)新实践。要进一步搭建优(yōu)质(zhì)平台，不断创(chuàng)新方法和手段，从成果孵化、升级、推广、应用、转(zhuǎn)化等入手，积极挖掘创(chuàng)造潜能和创(chuàng)新热情，在质(zhì)量、品牌上有大幅度提升。要进一步找准职能定位，发(fā)挥技术(shù)成果“孵化器”、人才培养(yǎng)“练兵场”和示范带动“大舞台”作用，著力培育一批“高精尖缺”科技人才，打造一批陆港工匠、能工巧匠，为企业(yè)发(fā)展新质(zhì)生產(chǎn)力注入不竭动力。
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